昨日のブログ 風通しのいい の中で、「ثقافة مؤسسية」という表現がありました。
これは、「企業文化（組織文化）」を意味する表現で、「企業（組織）の価値観、理念、行動規範などの長期的に形成される文化的特徴」のことで、経営学でよく使われます。
同じような感じの語として「社風（組織風土）」がありますが、こちらは、「会社に漂う空気感のことで、人間関係、雰囲気、働き方の傾向を意味し、感覚的・情緒的な要素が強い語」になります。
まとめますと、「企業文化（組織文化）」のアラビア語訳は、「ثقافة مؤسسية」か「ثقافة تنظيمية」になります（後者は学術的・組織論的な文脈でよく使われるとのこと）。
他方で、「社風（組織風土）」は、「مناخ تنظيمي」が定番の訳語のようです。
المناخ التنظيمي – ويكيبيديا
※画像は下記サイトから借用。
企業文化とは？事業成長に重要な理由や構成要素、具体例を解説｜ミキワメラボ
